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美的“科研奥斯卡”举办 释放哪些创新“新信号”?

2019-10-22 10:55:22 来源:互联网 阅读:0

10月17日,在美的集团内部有着“科研奥斯卡”之称的“科技月”活动,在广东顺德美的全球创新中心如期举行。

这场始于1996年的“科技月”活动,至今已经成功举办了24届。在美的人看来,这是一次鼓励员工创新制造的文化活动,也是一场展示科研实力与创新成果的交流平台。

美的“科研奥斯卡”举办 释放哪些创新“新信号”?

不过,今年的“科技月”活动却与以往有所不同。在延续以科技为主题的传统之余,今年美的还增设了“开放式创新”展区,并首次邀请了十余家外部企业进驻“科技月”,与美的携手展示“看家本领”。

这一举措也释放出美的对待科研创新的“新信号”。其希望通过一种更为开放包容的姿态,与外部战略合作活动携手,建立一个全球化的开放创新体系。而这个体系,现在仍在不断拓展和壮大当中。

加大科研投入,鼓励研发创新

有数据统计,自“科技月”活动创办以来,美的集团已表彰超过两百余名科技明星。从2005年至今,其投入鼓励科研创新的奖金累计已接近3亿元。

这种重视科技、鼓励创新的企业文化从美的集团的研发投入上便可见一斑。

据美的集团股份有限公司副总裁兼CTO胡自强介绍,“在研发投入上,去年美的投入了接近100亿元,今年这一数字有望超过100亿。同时,整个美的研发体系的硕士和博士生比例已经达到了38%,这是一个很大的突破。”

在“科技月”活动上登台亮相的三位“研发天团”成员当中,其中就有两位博士人员。

胡斯特是美的中央研究院流体力学工程师,据他介绍,自从2017年7月博士毕业之后,他选择加入美的是由于“感受到美的对于技术研发的重视和团队的专业,另外,流体力学在家电上是大有可为的。”

另一位研究固体力学的美的中央研究院工程师郑志伟则表示,他自2017年加入美的之后,主要是有三点感受。“一是学会从消费者角度切换成生产者角度思考,二是充分发挥创新的精神,三是集团鼓励员工提升个人能力。”

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